()的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划

()的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段

  • A、培训需求
  • B、培训内容
  • C、培训方法
  • D、培训计划

相关考题:

()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须的场所、设施、培训师等项目的重要保证。 A. 培训预算B. 培训经费C. 培训设施D. 培训基地

( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地

培训管理制度是组织培训工作规范化的客观要求,也是组织培训实现规范化管理、运作的保证。()

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。 A、指导开展培训项目开发的基础性工作B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等,都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。A、岗位能力B、工作特点c、工作内容D、考工定级

()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和,它是企业员工培训工作健康发展的根本保证,是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度B.培训员工要求C.培训工作开展D.培训制度

选择培训对象的判断依据是()。A.有培训需求的人B.培训内容与受训者的工作有直接的关系C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能D.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能E.通过培训能提高工作效率

培训临时员工的最终目的不是为了()。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质,提高会展项目的品牌C、减少失误D、收取临时员工的培训费

工作轮换的缺点有()。A、工作效率下降B、提高培训成本C、员工工作热情下降D、人员冗余

对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平。

培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

培训计划实施的前期基本工作有()A、说明培训课程的主题B、介绍培训课程C、培训者自我准备D、开展破冰活动

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A、培训目的及主题设计B、培训形式与培训方式的确定C、确定培训对象D、培训时间、地点E、选择企业培训师

()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A、培训预算B、培训经费C、培训设施D、培训基地

培训有哪些特点?()A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

培训中,开设教学与日常工作中常用技术的课程目的是()A、提升教师工作效率B、提高教师的技术素养C、便于开展信息化教学D、社会发展的需要

编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。

开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。

()是提高培训工作执行力和效率的主要管理工具。A、培训需求调查B、培训需求分析C、培训学员管理D、培训流程管理

运营管理单位应制定业务培训和考核制度,定期开展()等,强化收费人员技能,提高收费工作效率。A、收费业务技能竞赛B、票、款、卡工作培训C、岗位技能培训D、军事化训练

为了保证产出高于投入,我们必须注意()A、提高培训和开发的效率B、重视全员的开发和培训C、进行适度与适当的培训和开发D、做好预决算工作及其评估工作

单选题培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A工作氛围B培训过程C工作效率D培训目标

判断题培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。A对B错

多选题教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。A培训目的及主题设计B培训形式与培训方式的确定C确定培训对象D培训时间、地点E选择企业培训师

多选题为了保证产出高于投入,我们必须注意()A提高培训和开发的效率B重视全员的开发和培训C进行适度与适当的培训和开发D做好预决算工作及其评估工作

判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向,指导企业培训工作顺利开展。A对B错