多选题企业培训的具体内容主要包括( )。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标,奖惩措施

多选题
企业培训的具体内容主要包括( )。
A

培训目的、目标及要求

B

培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C

培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等

D

培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等

E

培训评估方式和指标,奖惩措施


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培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

简述企业培训需求分析的具体内容。(考点:教材第116页)

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格

()主要包括员工培训的时间和费用安排以及相关制度保障。A.企业培训政策B.企业相关培训策略C.企业培训要求D.企业相关培训计划

企业培训的具体内容主要包括( )。A.培训目的、目标及要求B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E.培训评估方式和指标,奖惩措施

人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施

人员培训开发计划的具体内容不包括(  )。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励

(2016年11月)人员培训开发计划的具体内容不包括(  )。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励

企业培训的具体内容主要包括( )。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标,奖惩措施

人员培训开发计划具体内容不包括()。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格

培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()A、企业培训的内容B、培训的方法C、企业培训的目的D、企业培训的目标

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

岗前培训的主要内容包括:理论知识培训、()、企业文化培训和考核四个部分.

培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训

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培训方案的具体内容一般应包括哪些?

按照对网点营销过程的执行监督的相关规定,在网点负责人对客户经理加强营销指导和培训的要求中,培训的具体内容主要有()。A、企业常识培训B、产品组合培训C、营销管理培训D、市场知识培训E、沟通技巧培训

单选题人员培训开发计划具体内容不包括()。A培训的目标B培训费用的预算C培训的内容D培训人员的资格

单选题人员培训开发规划的具体内容不包括(  )。A受训人员的数量B培训的方式方法C培训费用的预算D培训的奖励措施

多选题在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有(  )。A受训人员的考评B培训教师考评C应用反馈D培训管理的考评E培训总结、资源归档

问答题培训方案的具体内容一般应包括哪些?

多选题按照对网点营销过程的执行监督的相关规定,在网点负责人对客户经理加强营销指导和培训的要求中,培训的具体内容主要有()。A企业常识培训B产品组合培训C营销管理培训D市场知识培训E沟通技巧培训

单选题培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A操作培训、技能培训和技术培训B知识培训、技能培训和技术培训C知识培训、技能培训和素质培训D操作培训、技能培训和素质培训

多选题培训规划的具体内容包括()A培训对象B培训内容C培训方法D培训信息反馈

单选题培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()A企业培训的内容B培训的方法C企业培训的目的D企业培训的目标