多选题培训课程总结包括以下内容()A把培训和工作中的应用联系起来B评价学员培训成果C取得关于学员学习情况的反馈D综合培训过程中学到的知识技能

多选题
培训课程总结包括以下内容()
A

把培训和工作中的应用联系起来

B

评价学员培训成果

C

取得关于学员学习情况的反馈

D

综合培训过程中学到的知识技能


参考解析

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相关考题:

人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时, 不需要包括以下内容( )。A. 培训需求调研表B. 培训课程及时间安排表C. 培训费用预算表D. 培训效果反馈表

培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程B.营销培训课程、管理培训课程C.财务培训课程D.技术培训课程E.知识类课程

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括( )。A.企业培训课程大纲B.培训课程系列计划C.员工培训课程计划D.培训评估计划

培训课程设计的项目与内容包括( )。A.培训课程分析B.培训教学设计的内容C.撰写培训课程大纲D.培训课程价值的评估E.培训课程教材的设计、修订与更新

培训课程分析主要包括课程目标分析和( )。A.培训课程分析B.培训环境分析C.培训课程层次分析D.培训课程确定

培训课程系列的编排包括()。A.新员工培训课程B.生产人员培训课程C.新产品开发人员培训课程D.管理人员培训课程E.对其他业务人员的培训

实施培训课程的管理,应当包括()。A:前期准备工作B:课程培训实施C:知识技能传授D:培训回顾总结E:效果后的工作

培训课程设计的要素包括( )。A.培训课程目标B.培训课程模式C.培训课程策略D.时间E.空间

实施培训课程的管理,应当包括(  )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

培训课程一般来讲有五个构成要素:学员和环境组成的课程框架;宗旨和目标;内容及其选择范围和顺序;执行模式;()A、课程总结B、课程附件C、课程评价D、课程设计

()是培训者工作的重要组成部分,也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。A、前期准备工作B、课程安排计划C、讲授D、课程总结

培训课程总结包括以下内容()A、把培训和工作中的应用联系起来B、评价学员培训成果C、取得关于学员学习情况的反馈D、综合培训过程中学到的知识技能

()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体;它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。A、培训课程设计B、培训课程体系C、培训课程计划D、培训课程方案

培训课程体系的内容包括:培训课程体系的名称;培训课程体系设计的依据;培训课程体系设计的目的、目标;培训课程体系的()。A、具体课程时间和地点B、师资筛选C、具体课程名称及简要内容D、课程考核方式

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划

培训课程的构成要素包括()。A、课程目标B、课程内容C、教学模式D、课程评价E、培训教师

培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、()等诸多要素。A、培训费用支出B、效果反馈C、归纳总结D、奖励评比

以下内容那些为培训计划六步骤之一?()A、需求结果分析B、明示奖励条件C、制定绩效考核指标D、确定培训课程

培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。

培训的课程信息重要包括()A、培训课程内容B、培训课程评价C、培训师基本信息D、培训供应商新信息

多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括(  )。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核

多选题培训的课程信息重要包括()A培训课程内容B培训课程评价C培训师基本信息D培训供应商新信息

多选题实施培训课程的管理,应当包括(  )。A前期准备工作B课程培训实施C知识技能传授D培训回顾总结E培训后的工作

多选题培训课程教学大纲与培训课程的关系包括()。A培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提B培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案C培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成D培训课程教学大纲反作用于培训课程

单选题培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括(  )。A企业培训课程大纲B培训课程系列计划C员工培训课程计划D培训评估计划

单选题培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、()等诸多要素。A培训费用支出B效果反馈C归纳总结D奖励评比

判断题培训讲义无须包括以下内容:培训目标、重点难点、培训内容、时间安排、培训记录等。A对B错