（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。A、HSE培训矩阵B、HSE培训理念C、HSE培训制度D、HSE培训流程
（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
- A、HSE培训矩阵
- B、HSE培训理念
- C、HSE培训制度
- D、HSE培训流程
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黑名单的定义（）A、如挂失、冻结、注销等不能正常使用的卡片信息集合B、加油IC卡置灰之后，没有及时解灰，卡核心系统将形成黑名单C、不是中国石油自主发行的卡片而产生的消费，这样的卡为黑名单卡D、丢失卡片的集合
领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）A、优秀、良好、一般、较差四个等级B、优秀、称职、基本称职、不称职C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。A、1月和7月B、1月和12月C、1月和6月D、6月和12月