为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效总结D.绩效申诉和评审
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。
A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审
参考解析
解析:为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统:(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。
相关考题:
保险监管的最终目标是为了保证保险职能的实现,这一目标可以分解为( )。A.保证保险交易的公平性和公正性B.维护被保险人的C.利益保证保险人的偿付能力D.提高保险公司的经营管理水平E.监督保险公司建立起完善的内控制度
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立_______。A.公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B.公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C.公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D.公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,因此,做好考评的组织实施工作应注意( )。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性C.保证绩效考评的公正性D.保证信息及时传达E.保证绩效考评的平等 确认答案
保险监管的最终目标是为了保证保险职能的实现,这一目标可以分解为()。A、保证保险交易的公平性和公正性B、维护被保险人的C、利益保证保险人的偿付能力D、提高保险公司的经营管理水平E、监督保险公司建立起完善的内控制度
单选题为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。A评审与反馈B评审与申诉C实施与反馈D实施与申诉