对工资方案安全性的评价包括()。A、工资水平是否达到生活费水平要求B、工资水平是否达到市场一般水平C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D、工资总额是否占企业销售成本合适比例E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
对工资方案安全性的评价包括()。
- A、工资水平是否达到生活费水平要求
- B、工资水平是否达到市场一般水平
- C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
- D、工资总额是否占企业销售成本合适比例
- E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
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对工资方案安全性的评价包括( )。 A.工资水平是否达到生活费水平要求B.工资水平是否达到市场一般水平C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D.工资总额是否占企业销售成本合适比例E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
工资集体协商时,协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益
“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有()。A、东部地区工资水平仍然高于其他地区B、中西部地区工资水平增速逐步加快C、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D、地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
多选题“十一五”期间的地区工资水平状况反映了工资增长的变化有()。A东部地区工资水平仍然高于其他地区B中西部地区工资水平增速逐步加快C地区在岗职工工资总额占当地GDP比重普遍偏低D地区在岗职工工资总额占当地GDP比重比较高
单选题工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方()的评价。A安全性B明确性C激励性D能力性