对工资方案安全性的评价包括（ ）。 A.工资水平是否达到生活费水平要求B.工资水平是否达到市场一般水平C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D.工资总额是否占企业销售成本合适比例E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
对工资方案安全性的评价包括（ ）。
A.工资水平是否达到生活费水平要求
B.工资水平是否达到市场一般水平
C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
A.工资水平是否达到生活费水平要求
B.工资水平是否达到市场一般水平
C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率
D.工资总额是否占企业销售成本合适比例
E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
参考解析
解析：
相关考题：
在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整D．汇总测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准
对工资方案能力性的评价包括（）等。A、是否采用工作工资或能力工资B、是否进行职务分析与职务评价C、是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D、是否通过资格考试决定薪酬等级E、是否通过考核制度决定薪酬等级
对工资方案安全性的评价包括（）。A、工资水平是否达到生活费水平要求B、工资水平是否达到市场一般水平C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D、工资总额是否占企业销售成本合适比例E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
多选题对工资方案能力性的评价包括（）等。A是否采用工作工资或能力工资B是否进行职务分析与职务评价C是否通过能力或技能测评决定薪酬等级D是否通过资格考试决定薪酬等级E是否通过考核制度决定薪酬等级
判断题安全技术状况评价包括装卸工艺及设备设施安全性评价。A对B错