企业员工工资总额管理不包括( )。A.工资水平的调整B.工资总额的计划C.工资总额的调整D.工资总额的控制

企业员工工资总额管理不包括( )。

A.工资水平的调整
B.工资总额的计划
C.工资总额的调整
D.工资总额的控制

参考解析

解析:工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。

相关考题:

下列工资总额应计入管理费用的是_______。 A、企业医务人员的工资B、福利人员的工资C、在建工程施工人员工资D、管理人员工资

企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A.②③④⑤B.①②③④⑤C.①②④⑤D.①②③④

某企业本月应付工资总额529700元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000:元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60500元,医务人员工资为12600元,在建工程人员工资为58000元,专设的销售机构人员工资为8600元,编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)

按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员工工资总额( )。A.5%B.1.5%C.2.5%D.3%

薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作.A.制定薪酬计划B.确定企业内部的薪酬制度C.计算缴纳社会保险D.薪酬支付

下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A.企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B.员工工会经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%C.员工福利费的提取基数是计税工资总额,比例为14%D.员工教育经费的提取基数是计税工资总额,比例为2%

企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制

在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括( )。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

薪酬管理的内容包括( )A.企业员工工资总额管控B.员工薪酬水平的控制C.企业薪酬制度设计与完善D.日常薪酬管理的工作E.绩效认可奖励

企业伦理道德规范不包括()内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间

下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A、企业员工的年度工资总额B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用D、参与雇用人员的工资

销售企业员工队伍现状中,两“快”的内涵指:()增长快于销量的增长。()增长快于企业规模的扩大。A、人工成本;工资总额B、员工基数;人工成本C、人工成本;人工成本D、员工基数;工资总额

成熟曲线的作用包括()。A、确定企业的工资总额B、确定员工的绩效表现C、决定员工的工资等级D、调整员工的工资结构E、明确企业工资水平的市场定位

企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A、②③④⑤B、①②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④

按劳动部有关规定,企业员工的培训经费占员工工资总额()。A、5%B、1.5%C、2.5%D、3%

在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。A、工资总额管理B、各类员工薪酬水平管理C、薪酬成本管理D、企业内部薪酬制度管理E、日常薪酬管理工作

下列关于工资总额的表述错误的是()。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况

薪酬管理的内容不包括()A、工资总额管理B、薪酬制度C、薪酬水平管理D、效益指标

“劳动部关于加强工人培训工作的决定”中规定:企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%。

薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A、制定薪酬计划B、确定企业内部的薪酬制度C、计算缴纳社会保险D、薪酬支付

多选题在我们进行薪酬管理时,工作的主要内容为()等。A工资总额管理B各类员工薪酬水平管理C薪酬成本管理D企业内部薪酬制度管理E日常薪酬管理工作

单选题企业伦理道德规范不包括()内容。A企业与员工间B管理者与员工间C员工之间D企业与社会间E政府与企业间

单选题薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。A制定薪酬计划B确定企业内部的薪酬制度C计算缴纳社会保险D薪酬支付

单选题下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A企业员工的年度工资总额B企业员工的年度奖金C招聘员工的广告费用D参与雇用人员的工资

单选题销售企业员工队伍现状中,两“快”的内涵指:()增长快于销量的增长。()增长快于企业规模的扩大。A人工成本;工资总额B员工基数;人工成本C人工成本;人工成本D员工基数;工资总额