工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。A.安全性B.明确性C.激励性D.能力性
工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（ ）的评价。
A.安全性
B.明确性
C.激励性
D.能力性
B.明确性
C.激励性
D.能力性
参考解析
解析：工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案安全性的评价。
相关考题：
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率， 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平， 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平， 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平， 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平， 退休前当地社会平均工资水平
绩效评价等级连续达到A级的员工，应该按照市场工资水平的()来支付工资，即他的工资市场比较比率应达到1．15～1．25的水平。A.105％～125％B.95％～125％C.115％～125％D.120％～125％
对工资方案安全性的评价包括（ ）。 A.工资水平是否达到生活费水平要求B.工资水平是否达到市场一般水平C.工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D.工资总额是否占企业销售成本合适比例E.工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
根据独立项目的特点，独立方案在经济上是否可接受，取决于方案自身的经济性，即方案的经济效果（ ）。A、是否达到或超过了经济评价的标准或水平B、是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平C、是否达到或超过了财务的评价标准或水平D、是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平
对工资方案安全性的评价包括（）。A、工资水平是否达到生活费水平要求B、工资水平是否达到市场一般水平C、工资的提高率是否高于劳动生产率的提高率D、工资总额是否占企业销售成本合适比例E、工资总额占销售额或总成本等的比例是否合适
单选题在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。A工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用B雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平C雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要D雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
单选题根据独立项目的特点，独立方案在经济上是否可接受，取决于方案自身的经济性，即方案的经济效果（ ）。A是否达到或超过了经济评价的标准或水平B是否达到或超过了国民经济的评价标准或水平C是否达到或超过了财务的评价标准或水平D是否达到或超过了投资者预期的评价标准或水平