人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动

人力资源的流动可分为（）。

  • A、人力资源的地域流动
  • B、人力资源的职业流动
  • C、人力资源的社会流动
  • D、国际流动和国内流动
  • E、自愿流动和非自愿流动

相关考题：

人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。 A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出
查看答案
人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向
查看答案
人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A.横向 B.顺向 C.垂直 D.直接
查看答案
人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动
查看答案
人力资源水平流动可分为()的流动。A.企业之间B.部门之间C.行业之间D.地区之间E.国家之间
查看答案
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
查看答案
（ ）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价
查看答案
一般企业的资源可分为（）A、固定资源B、人力资源C、无形资源D、有形资源E、流动资源
查看答案
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
查看答案
饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A、人力资源的需求B、人力资源的供给C、人力资源的流动D、人力资源的成本
查看答案
人力资源流动
查看答案
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
查看答案
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
查看答案
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
查看答案
公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
查看答案
多选题一般企业的资源可分为（）A固定资源B人力资源C无形资源D有形资源E流动资源
查看答案
填空题现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
查看答案
判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A对B错
查看答案
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A水平流动B垂直流动C社会流动D世界流动
查看答案
单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A世界流动B地区流动C国际流动D需求流动
查看答案
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。A自愿流动B国内流动C社会流动D企业内部的流动
查看答案
单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。A横向B顺C垂直D直接
查看答案
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A横向B顺向C垂直D直接
查看答案
多选题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
查看答案
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
查看答案
单选题人力资源的流动不包括（）。A地理流动B职业流动C社会流动D世界流动
查看答案
多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
查看答案
热门标签