多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动

多选题
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。
A

公共组织内部人力资源流动

B

公共组织之间的人力资源流动

C

公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D

非公共组织之间的人力资源流动

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

根据流变学性质，可将非牛顿流体的流动分为( )A．塑性流动B．黏弹性流动C．胀性流动D．假塑性流动E．触变性流动
查看答案
人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动
查看答案
根据流体的流动参数是否随时间而变化，可将流体的流动分为定常流动和非定常流动
查看答案
论述我国公共部门人力资源流动的障碍。
查看答案
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
查看答案
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
查看答案
公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。A、岗位B、职能C、职权D、权威
查看答案
公共部门人力资源流动是指什么？
查看答案
公共部门人力资源流动的意义是什么？
查看答案
根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
查看答案
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
查看答案
公共部门人力资源流动
查看答案
公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
查看答案
合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
查看答案
填空题合理的公共部门人力资源流动的价值是（）、（）、（）、（）。
查看答案
单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A世界流动B地区流动C国际流动D需求流动
查看答案
问答题公共部门人力资源流动的原因是什么？
查看答案
填空题公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
查看答案
多选题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
查看答案
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
查看答案
问答题公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
查看答案
判断题根据流体的流动参数是否随时间而变化，可将流体的流动分为定常流动和非定常流动A对B错
查看答案
问答题公共部门人力资源流动的意义是什么？
查看答案
填空题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）、（）、（）。
查看答案
热门标签