按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．地区流动、层级流动和专业流动C．自愿性流动和非自愿性流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的边界是否跨越企业可分为（ ）。A．自愿性流动和非自愿性流动B．地区流动、层级流动和专业流动C．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动D．员工流人、员工内部流动和员工流出
按照员工流动的走向可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．人事不适流动和生活不适流动C．自愿流动和非自愿流动D．地区流动和层级流动
按照流动范围可以将人力资源分为（ ）。A．企业间的流动和企业内部流动B．水平流动和垂直流动C．国际流动和国内流动D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动
人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。A:流动的范围B:流动的方向C:流动的规模D:流动的边界是否跨越企业
按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为()。A:自愿性流动和非自愿性流动B:员工流入、员工内部流动和员工流出C:地区流动、层级流动和专业流动D:人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照流动的（）划分，社会流动可分为个人流动、家庭流动、社会群体流动。
按照流动的参照物划分，社会流动可分为（）A、水平流动和垂直流动B、代内流动和代际流动C、结构性流动和自由流动D、向下流动和向上流动
人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
从社会整体层面看劳动力流动的类别包括（）A、地理流动B、职业流动C、国际流动D、国内流动
人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A、自愿性流动和非自愿性流动B、地区流动、层级流动和专业流动C、员工流入、员工内部流动和员工流出D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
单选题按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）A自愿性流动和非自愿性流动B员工流入、员工内部流动和员工流出C地区流动、层级流动和专业流动D人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
单选题人力资源按照流动范围有（ ）和国内流动。A世界流动B地区流动C国际流动D需求流动
单选题按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。A自愿性流动和非自愿性流动B地区流动、层级流动和专业流动C员工流入、员工内部流动和员工流出D人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A水平流动B垂直流动C社会流动D世界流动
单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。A自愿流动B国内流动C社会流动D企业内部的流动
单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（ ）流动两种。A横向B顺C垂直D直接
单选题人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。A横向B顺向C垂直D直接
多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
单选题按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A自愿性流动和非自愿性流动B地区流动、层级流动和专业流动C员工流入、员工内部流动和员工流出D人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
单选题人力资源的流动不包括（）。A地理流动B职业流动C社会流动D世界流动
单选题按照流动的参照物划分，社会流动可分为（）A水平流动和垂直流动B代内流动和代际流动C结构性流动和自由流动D向下流动和向上流动
单选题国际资本流动按资本的使用期限长短可分为长期资本流动和短期资本流动。以下属于长期资本流动的有（）。 Ⅰ.国际贷款 Ⅱ.贸易资本流动 Ⅲ.国际直接投资 Ⅳ.投机性资本流动AⅠ、ⅡBⅡ、ⅣCⅠ、ⅢDⅡ、Ⅲ