狭义的人力资源规划不包括()。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划

狭义的人力资源规划不包括()。

  • A、人员配备计划
  • B、人员补充计划
  • C、人员晋升计划
  • D、劳动组织计划

相关考题:

以下()项属于企业狭义人力资源规划的范畴。 A、人员的福利计划B、人员数量的补充计划C、人员的定额计划D、人员的培训计划

不属于狭义人力资源规划内容的是( )。A.人员晋升计划B人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配备规划

狭义的人力资源规划不包括( )。A.人员配备计划B.人员晋升计划C.人员补充计划D.人员培训计划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划D.一般来说,三年以上的计划可称为规划

狭义的人力资源规划,包括的年度计划有( )。A.人员配备计划B.人员培训计划C.人员补充计划D.人员晋升计划E.薪酬激励计划

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划

狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规划D:一般来说,三年以上的计划可称为规划

狭义的人力资源规划包括(  )。A.人员培训计划B.人员补充计划C.人员配备计划D.人员薪酬计划E.人员晋升计划

狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划B:人员补充计划C:人员配备计划D:人员薪酬计划E:人员晋升计划

从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A:职业生涯规划B:人员培训计划C:薪酬福利计划D:人员配备计划

狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划

狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划

狭义的人力资源规划包括()A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划

狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划B.人员培训开发计划C.人员补充计划D.人员晋升计划

不属于狭义人力资源规划内容的是(  )。A.人员晋升计划B.人员补充计划C.劳动力市场计划D.人员配备计划

狭义的人力资源规划不包括()。A、人员招聘计划B、人员使用计划C、人员退休计划D、人员绩效计划

人力资源业务规划内容包括()A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划

不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划

人力资源规划的内容具体表现不包括()。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理

不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A、人员补充计划与人员晋升计划相联系B、人员晋升计划最直接的作用是激励员工C、狭义的人力资源规划特指企业人员规划D、一般来说,三年以上的计划可称为规划

单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说,三年以上的计划可称为规划

多选题人力资源业务规划内容包括()A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划

单选题不属于狭义人力资源规划内容的是()。A人员晋升计划B人员补充计划C劳动力市场计划D人员配备计划

单选题狭义的人力资源规划不包括()。A人员招聘计划B人员使用计划C人员退休计划D人员绩效计划

单选题狭义的人力资源规划不包括()。A人员配备计划B人员补充计划C人员晋升计划D劳动组织计划