泰罗的科学管理理论内容包括()。 A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工
以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。 A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、专业分工与例外原则
科学管理理论的内容主要不包括( )。A.标准化原理B.工作定额原理C.发扬集体精神D.明确权利与责任E.差别计件工资制
差别计件工资制是()的内容之一。A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般管理理论C.韦伯的行政管理理论D.现代管理理论
科学管理的内容包括()A、科学挑选工人B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究与标推化E、人事管理
差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制
差别计件工资制是（）的内容之一。A、泰罗的科学管理理论/B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的行政管理理论D、现代管理理论
科学管理理论的内容包括（）A、科学挑选工人B、差别计件工资制C、职能管理D、操作作业标推化E、人事管理
科学管理的主要内容包括：工作定额与标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原则等。
学管理理论所倡导的工资制度是（）A、岗位工资制B、差别计件工资制C、计时工资制D、工资加利润分享制
以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A、工作定额与标准化B、合理用人C、有差别的计件工资制D、计划与执行相分离
查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）A、计件工资制度B、计时工资制度C、差别计件工资制度D、工资加利润分享制度
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制
多选题以下属于泰罗的科学管理理论的主要内容的有（）。A工作定额与标准化B合理用人C有差别的计件工资制D计划与执行相分离
判断题古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制（ ）A对B错
判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A对B错
问答题用相关管理理论分析差别计件工资制与提高劳动效率的关系？
单选题学管理理论所倡导的工资制度是（）A岗位工资制B差别计件工资制C计时工资制D工资加利润分享制
单选题为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。A有差别的计件工资制B计件工资制C计时工资制D奖励工资制
多选题科学管理理论的内容包括（）A科学挑选工人B差别计件工资制C职能管理D操作作业标推化E人事管理