当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()A、暗示/压力效应B、晕轮效应C、近因效应D、马太效应

当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()

  • A、暗示/压力效应
  • B、晕轮效应
  • C、近因效应
  • D、马太效应

相关考题:

在何种情况下,内部沟通的作用更为明显()。 A、当企业实施重大战略时B、当员工士气低落时C、当内部发生重大冲突时D、当员工之间隔阂加深时E、当部属对主管有重大误解时

班固在《白虎通?三教》中提到,“教者,效也,上为之,下效之。”这反映了在组织当中:( )A.领导与员工的亲密度高B.领导应以身作则,做好表率C.员工对领导的服从度高D.领导和员工应保持良好的内涵

当员工在相对孤立的环境中工作或需要特别技能时,自我评价更为有用。() 此题为判断题(对,错)。

护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是A.3床,某某,于上午10时入院B.5床,某某,于下午3时转科C.8床,某某,于上午9时手术D.12床,某某,于下午手术E.19床,某某,病危,治疗护理过程

在路径—目标理论提到的四种领导行为中,()领导表现出对员工需求的关心,态度友好。 A.指挥型B.参与型C.成就型D.支持型

护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是A、5床,某某,于下午3时转科B、8床,某某,于上午9时手术C、12床,某某,于下午应招手术D、19床,某某,病危。治疗护理过程E、3床,某某,于上午10时入院

一般在( )情形下,进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时B.当员工希望解决某个问题时C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时D.当员工需要征求你的意见时E.当员工掌握了新的技能时

一般在(  )下进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时B.当员工希望解决某个问题时C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时D.当员工需要征求你的意见时E.当员工掌握了新的技能时

绩效辅导的最佳时机包括()A.当员工本期的绩效考评已经结束时B.当员工通过培训掌握了某种新技能时C.当员工希望征求主管的意见时D.当员工希望主管帮助解决某个问题时E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时E:当员工掌握了新的技能时

当员工一直在努力满足绩效的结果时,以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用?A.参与型的领导。B.支持型的领导。C.成就导向型的领导。D.指导型的领导。

凡发生责任性案件和事故的,在授予单位综合性荣誉称号以及()参加评选先进时,实行一票否决制。A、领导班子成员B、主要领导、分管领导C、安全责任人D、主要领导、分管领导、安全责任人

员工绩效辅导的时机中不包括的是()A、当员工征求意见时B、员工遇到自己不能解决的问题时C、当主管发现可以改进绩效的机会时D、当员工提出离职要求时

当员工缺乏完成工作的能力和意愿时,领导者应采取的领导方式为()。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式

2014年4月至2015年1月,某某省某某市委原常委、市政府原常务副市长贾某某,某某市委原常委、市委政法委原书记、市公安局原局长孟某,某某市政府原副市长崔某某等3名厅级领导干部被查处。这3起案件涉案金额特别巨大,社会影响特别恶劣,且违纪违法行为主要发生在李某某同志担任某某市委书记期间。某某省委研究决定,给予李某某同志党内严重警告处分,免去其领导职务;对某某市纪委通报批评,并责令其作出检查,市纪委原书记王某某同志已被免去职务,决定对其诫勉谈话并责令其作出深刻检查,另行安排工作。这样处理是因为()。A、对3名厅级领导干部的违纪违法问题负有连带责任。B、落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位。C、本人涉嫌有违纪违法问题。D、对3名厅级领导干部的违纪违法问题负直接责任。

当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。

当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采()来引导员工。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型

当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式

詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是()A、高素的质员工B、具有奉献精神的团队成员C、能干的经理D、高效的管理者E、成功的管理者

单选题当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()A暗示/压力效应B晕轮效应C近因效应D马太效应

多选题班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是()A当员工很不成熟时,班组长可以采取单向下命令多,沟通少的领导方式B当员工初步成熟时,班组长可以采取单向命令减少,双向沟通增强的领导方式C当员工比较成熟时,班组长可以采取单向命令更少,沟通仍然较强的领导方式D当员工成长为一名非常成熟的作业人员时,无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少,在这一阶段,班组长基本可以采取授权的领导方式

多选题詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是()A高素的质员工B具有奉献精神的团队成员C能干的经理D高效的管理者E成功的管理者

单选题当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。A指示型B推销型C参与型D授权型

单选题凡发生责任性案件和事故的,在授予单位综合性荣誉称号以及()参加评选先进时,实行一票否决制。A领导班子成员B主要领导、分管领导C安全责任人D主要领导、分管领导、安全责任人

判断题当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。A对B错

单选题当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。A指示型B推销型C参与型D授权型

单选题护士在书写日间病室交班报告时,首先应写的内容是( )A3床,某某,于上午10时入院B19床,某某,病危C8床,某某,于上午9时手术D12床,某某,于下午4时分娩E5床,某某,于下午3时转科