单选题当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。A指示型B推销型C参与型D授权型

单选题
当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。
A

指示型

B

推销型

C

参与型

D

授权型


参考解析

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下面关于领导与员工谈话的技巧,正确的是:() A.领导要多倾听,多了解员工的想法B.领导要直接给员工安排任务,不需要听C.领导要观察员工,不需要给其多鼓励的语言D.谈话结束时,领导要征求员工的意见

通过期望理论,可以得到的结论是()A、当奖励与绩效的关联性很差时,奖励就会失效B、领导者应引导员工重视内在效价,不要只局限在外在效价上C、领导者对于员工努力所获得的结果必须及时给予奖励D、以上说法都正确

企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A、设计合理的工作内容B、分配恰当的工作任务C、考虑员工的特长爱好D、考虑员工的能力意愿

作为一个领导者要善于调动身边关键员工,应该怎么做?

路径——目标理论认为领导者的主要任务是( )。A、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质C、关注员工的顺从以及任务的完成,常采用奖惩手段来影响员工的绩效D、帮助下属实现其目的,并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型

当员工缺乏完成工作的能力和意愿时,领导者应采取的领导方式为()。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式

当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。A、专断型B、磋商型C、团体型D、授权型

授权的元素是()A、任务本身和员工素质B、任务本身和权力C、任务本身和领导能力D、员工意愿和权力

当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。

当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采()来引导员工。A、指示型B、推销型C、参与型D、授权型

能力会影响员工的绩效水平,要招聘高业绩的员工,基于能力问题管理在应该怎么做:

当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。A、参与式B、推销式C、授权式D、吩咐式

组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于()。A、员工的意愿B、领导者的价值标准C、市场的需要D、领导者和员工商讨的结果

以下哪一项特征描述的不是交易型领导()A、领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动B、领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报C、以组织管理的权威性和合法性为基础D、集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力

网点负责人的领导力要求中,以下关于准确运用职位影响力说法正确的有().A、在实际工作中,网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现,选择不同的领导方式B、对同一个员工当他从事不同的工作时,因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿,就要采用不同的领导方式C、对同一个员工,即便他从事的是同一项工作,也要随着他的能力和意愿的不断变化,采取不同的领导方式D、网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式E、用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同

单选题当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。A专断型B磋商型C团体型D授权型

单选题以下哪一项特征描述的不是交易型领导()A领导者通过明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动B领导者向员工阐述绩效标准,明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报C以组织管理的权威性和合法性为基础D集中关注较为长期的目标,强调发展的眼光,鼓励员工发挥创新能力

单选题授权的元素是()A任务本身和员工素质B任务本身和权力C任务本身和领导能力D员工意愿和权力

问答题能力会影响员工的绩效水平,要招聘高业绩的员工,基于能力问题管理在应该怎么做:

单选题当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导者应采取的领导方式为()。A参与式B推销式C授权式D吩咐式

多选题企业领导者采取工作激励方法时,应注意()。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿

单选题当员工是无能力但是有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采()来引导员工。A指示型B推销型C参与型D授权型

判断题当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。A对B错

单选题当员工缺乏完成工作的能力和意愿时,领导者应采取的领导方式为()。A参与式B推销式C授权式D吩咐式

单选题当员工是有能力并且有意愿做领导职希望做的任务时,领导者要采用()来引导员工。A指示型B推销型C参与型D授权型

多选题网点负责人的领导力要求中,以下关于准确运用职位影响力说法正确的有().A在实际工作中,网点负责人要根据员工的不同能力和意愿的表现,选择不同的领导方式B对同一个员工当他从事不同的工作时,因为他对不同的工作表现出不同的能力和意愿,就要采用不同的领导方式C对同一个员工,即便他从事的是同一项工作,也要随着他的能力和意愿的不断变化,采取不同的领导方式D网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式E用权的强度要依员工平时的不同的行为表现而有所不同