X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。() 此题为判断题(对，错)。
()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯
麦克雷格提倡X理论,反对Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )A Y理论B X理论C 超Y理论D 超X理论
( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A. 马克思B、恩格斯C、麦克雷格D、雪恩
超Y理论的代表人物是（）。A、琼·伍德沃德B、约翰·摩尔斯C、伊杰·洛斯奇D、杰伊·加尔布雷斯
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。A、超Y理论B、Y理论C、人群关系理论D、X理论
美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
在1972年最早提出了”议程设置功能“的理论假说的是美国传播学家肖和（）A、麦奎尔B、麦库姆斯C、罗杰斯D、拉姆斯丁
美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A、超Y理论B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。A、人力资源学派B、人群关系学派C、渐进主义学派D、权变学派
美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（）A、人际关系论B、“场”的理论C、超Y理论D、渐变决策理论
提出了超Y理论的管理学家是（）A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
单选题美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。A超Y理论B经济人假设C社会人假设D自我实现人假设
单选题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
单选题美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。A人力资源学派B人群关系学派C渐进主义学派D权变学派
问答题美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？
多选题超Y理论的代表人物是（）。A琼·伍德沃德B约翰·摩尔斯C伊杰·洛斯奇D杰伊·加尔布雷斯
判断题摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。A对B错
单选题美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（）A人际关系论B“场”的理论C超Y理论D渐变决策理论
单选题提出了超Y理论的管理学家是（）A麦格雷戈B德鲁克C麦克利兰D摩尔斯和洛斯奇