麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。 A.多罗B.马克思C.马斯洛D.麦格雷戈
麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
激励-保健理论是由()提出的。A、道格拉斯·麦格雷戈B、佛雷得里克·赫兹博格C、马斯洛D、亚当斯
美国麻省理工学院教授、著名的行为学家道格拉斯·麦格雷戈在1957年出版的《管理评价》杂志中发表的“企业的人性面”一文中首先提出了著名的()。 A、管理科学理论B、古典组织理论C、人际关系学说D、“X—Y理论”
“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。A、克莱顿·奥尔德弗B、戴维·麦克利兰C、道格拉斯·麦格雷戈D、维克托·弗鲁姆
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）A、目标设置理论B、X-Y理论C、余力理论D、“学习型组织”理论
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人群关系理论
提出z理论的学者是（）A、罗伯特•豪斯B、道格拉斯•麦格雷戈C、威廉•大内
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A、不成熟—成熟理论B、X理论—Y理论C、领导作风理论D、领导四分图理论
X理论和Y理论的提出者是（）A、赫伯特西蒙B、道格拉斯？麦格雷戈C、法约尔D、泰勒
古典管理理论的主要代表人物有（）A、泰勒B、法约尔C、甘特D、亚当·斯密E、麦格雷戈
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
单选题麦格雷戈将传统的管理方法称为（）APM理论BZ理论C情势理论DX理论
填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。
单选题提出z理论的学者是（）A罗伯特•豪斯B道格拉斯•麦格雷戈C威廉•大内
单选题以下属于古典时期行政学说的是（）。A西蒙的行政决策理论B麦格雷戈的人事管理理论C凯登的行政理论D古立克的行政组织理论
单选题道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）AX理论BY理论CZ理论DX－Y理论
单选题1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）AX理论BY理论C超Y理论D人群关系理论
多选题古典管理理论的主要代表人物有（）A泰勒B法约尔C甘特D亚当·斯密E麦格雷戈