下面不属于人力资源管理模式的是（）A、工业模式B、投资模式C、混合模式D、参与模式

下面不属于人力资源管理模式的是（）

  • A、工业模式
  • B、投资模式
  • C、混合模式
  • D、参与模式

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下面不属于按跨国公司的管理模式分类的是()。 A.集权式控制模式B.多中心管理模式C.管理合同D.以全球为中心管理模式
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下面选项中，不属于人力资源特性的是()。A、再生性B、社会性C、物质性D、智力性
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以下不属于银行内部控制中内部环境的是（）。A.管理模式B.组织构架C.人力资源D.企业文化
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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。A对B错
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下面不属于人力资源开发途径是（）。A、家庭开发B、资源开发C、组织开发D、社会开发
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人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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在共享胜任素质中，下面不属于熟悉人力资源法规的是（）A、人力资源管理专家B、业务伙伴C、领导者D、变革推动者
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新型人力资源管理模式出现的原因是（）A、人力资源地位的上升B、人力资源管理模式的变化C、人力资源流程的再造D、信息技术与作业流程的创造性结合
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下面哪一种工作模式不属于ARM特权模式（）A、用户模式B、管理模式C、系统模式D、数据访问终止模式
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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
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下面不属于潜在人力资源的是（）A、病残人口B、老年人口C、失业人口D、未成年就业人口
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简述日本企业人力资源管理模式。
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新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A、加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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下面不属于人力资源特点的是（）。A、稀缺性B、生物性C、能动性D、自然性
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简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。
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简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。
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下面哪一种不属于信息资源管理模式？（）A、技术管理模式B、经济管理模式C、人文管理模式D、社会管理模式
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借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
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多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）A加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选
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