新型人力资源管理模式出现的原因是()A、人力资源地位的上升B、人力资源管理模式的变化C、人力资源流程的再造D、信息技术与作业流程的创造性结合

新型人力资源管理模式出现的原因是()

  • A、人力资源地位的上升
  • B、人力资源管理模式的变化
  • C、人力资源流程的再造
  • D、信息技术与作业流程的创造性结合

相关考题:

人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作:()、()、()、()、()。

论我国政府管理中引入人力资源管理模式的必要性。

关于新型人力资源管理部门的说法,正确的是( )。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家

人力资源管理模式又称为()A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式

新型社区管理模式是什么?

2017年,平度市在全*市餐饮行业推广了()模式,进一步提升了餐饮业管理水平。A、4D管理模式B、3D管理模式C、5D管理模式D、新型管理模式

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

企业家最大的本领是发生了质变的?()A、新型劳动模式B、新型管理模式C、新型经模式D、新型生产力

简述日本企业人力资源管理模式。

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A、加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B、吸收工人参与管理C、日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D、吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E、美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

未来新型管理模式的方向是?()A、以顾客为起点B、有机系统C、新型的领导D、面向过程

中国企业人力资源管理模式特点之一,自我中心式非理性化家族管理模式。

简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。

如何塑造新型人力资源管理文化?

简述人力资源管理的内容与人力资源管理模式。

人力资源管理作为一种新型的人员管理模式,它是建立在()管理哲学的基础之上。A、经验主义B、理性主义C、效率至上D、人本主义

关干新型人力资源管理部的说法,正确的是( )A、新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B、新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C、新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D、新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家

借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的( )。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式

JMI是()的简称,是一种新型的库存管理模式。

单选题人力资源管理模式又称为()A自主/剥削管理模式B自主/合作管理模式C权威/合作管理模式D权威/宽容管理模式

单选题企业家最大的本领是发生了质变的?()A新型劳动模式B新型管理模式C新型经模式D新型生产力

问答题新型社区管理模式是什么?

填空题JMI是()的简称,是一种新型的库存管理模式。

单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的( )。A高度灵活模式B投资模式C参与模式D工业或产业模式

多选题新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:()A加强对职工的培训,培养职工的责任心和自觉性B吸收工人参与管理C日本的人力资源管理模式将成为各国的首选D吸取各个模式的优势,根据形势不断完善和发展E美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

问答题简述日本企业人力资源管理模式。

单选题新型人力资源管理模式出现的原因是()A人力资源地位的上升B人力资源管理模式的变化C人力资源流程的再造D信息技术与作业流程的创造性结合