激励的影响因素有（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象

激励的影响因素有（）

  • A、激励时机
  • B、激励频率
  • C、激励程度
  • D、激励方向
  • E、激励对象

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影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。() 此题为判断题(对，错)。
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影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量
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激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标
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激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。A. 个体因素B. 环境因素C. 绩效因素D. 考核评价E. 员工成熟度
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影响团队凝聚力的内部因素有（ ）。A、团队的激励方式B、团队的规模C、团队的责任意识D、团队的目标E、团队的工作能力
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对绩效的形成产生影响的因素有：（）A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境
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影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
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影响员工工作绩效的主要因素有三方面，下列例外的是（）A、能力B、激励C、机会D、股东
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影响渠道效率的主要因素有（）。A、渠道结构B、渠道行为C、渠道控制D、激励E、渠道沟通
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下面说法正确的有（）A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
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赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
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工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A、激励、技能、环境、机会B、激励、技术、环境、能力C、激励、技能、环境、关系D、激励、技能、环境、知识
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领导的构成要素有指挥、激励、（）和造势。
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激励的机制的构成要素有哪些？
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影响培训成果转化的因素有（）A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制
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单选题在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。A保健因素B心理因素C工资因素D环境因素
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多选题对绩效的形成产生影响的因素有：（）A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境
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单选题影响员工工作绩效的主要因素有三方面，下列例外的是（）A能力B激励C机会D股东
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多选题下面说法正确的有（）A由于理性人通过比较成本和收益做出决策，所以他们会对激励做出反应B激励会引起一个人作出某种行为，既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C人们会对激励做出反应，而政策会影响激励D政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响，还应考虑因激励而发生的间接影响
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单选题工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。A激励、技能、环境、机会B激励、技术、环境、能力C激励、技能、环境、关系D激励、技能、环境、知识
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多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制
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多选题激励的影响因素有（）A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向E激励对象
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