激励的影响因素有()A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象

激励的影响因素有()

  • A、激励时机
  • B、激励频率
  • C、激励程度
  • D、激励方向
  • E、激励对象

相关考题:

影响绩效的因素有经济激励.自我价值实现和技能。() 此题为判断题(对,错)。

影响绩效的因素有()。A.技能B.机会C.激励D.环境E.人员数量

激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标

激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。A. 个体因素B. 环境因素C. 绩效因素D. 考核评价E. 员工成熟度

影响团队凝聚力的内部因素有( )。A、团队的激励方式B、团队的规模C、团队的责任意识D、团队的目标E、团队的工作能力

对绩效的形成产生影响的因素有:()A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境

影响绩效的主要因素有()A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会

影响员工工作绩效的主要因素有三方面,下列例外的是()A、能力B、激励C、机会D、股东

影响渠道效率的主要因素有()。A、渠道结构B、渠道行为C、渠道控制D、激励E、渠道沟通

下面说法正确的有()A、 由于理性人通过比较成本和收益做出决策,所以他们会对激励做出反应B、 激励会引起一个人作出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C、 人们会对激励做出反应,而政策会影响激励D、 政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响

赫茨伯格认为影响工作的因素有两类()A、保健因素B、心理因素C、激励因素D、效益因素E、安全因素

绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素

工作绩效的影响因素有四个方面,即()。A、激励、技能、环境、机会B、激励、技术、环境、能力C、激励、技能、环境、关系D、激励、技能、环境、知识

领导的构成要素有指挥、激励、()和造势。

激励的机制的构成要素有哪些?

影响培训成果转化的因素有()A、培训成果转化的气氛B、培训课程的设计C、受训者的特性D、培训的时效性E、激励机制

单选题在双因素理论中,影响人们工作行为的因素有激励因素和()。A保健因素B心理因素C工资因素D环境因素

多选题对绩效的形成产生影响的因素有:()A经济激励B精神激励C自我价值实现D技能E劳动环境

单选题影响员工工作绩效的主要因素有三方面,下列例外的是()A能力B激励C机会D股东

多选题下面说法正确的有()A由于理性人通过比较成本和收益做出决策,所以他们会对激励做出反应B激励会引起一个人作出某种行为,既可以是惩罚的预期也可以是奖励的预期C人们会对激励做出反应,而政策会影响激励D政策制定者不仅应该考虑政策的直接影响,还应考虑因激励而发生的间接影响

单选题工作绩效的影响因素有四个方面,即()。A激励、技能、环境、机会B激励、技术、环境、能力C激励、技能、环境、关系D激励、技能、环境、知识

多选题赫茨伯格认为影响工作的因素有两类()A保健因素B心理因素C激励因素D效益因素E安全因素

问答题股票期权激励的基本要素有哪些?

多选题影响渠道效率的主要因素有()。A渠道结构B渠道行为C渠道控制D激励E渠道沟通

多选题影响培训成果转化的因素有()A培训成果转化的气氛B培训课程的设计C受训者的特性D培训的时效性E激励机制

多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素

多选题激励的影响因素有()A激励时机B激励频率C激励程度D激励方向E激励对象