激励的要素有()。A、需要B、动机C、行为D、目标

激励的要素有()。

A、需要

B、动机

C、行为

D、目标


相关考题:

人类行为模式与激励中人类行为模式( )。A.刺激—需要—动机—目标B.动机—目标—刺激—需要C.需要—动机—目标—刺激D.刺激—动机—需要—目标

人类行为的激励模式可以概括为()。 A.需要B.动机C.行为D.目标

人类行为激励的基本模式是( ) A. 需要——行为——目标B. 需要——动机——行为——目标C. 动机——行为——目标D. 需要——动机——目标

激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

构成激励的基本要素有( )。A、需要B、动机C、行为D、目的

激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A、动机B、欲望C、需要D、目标

按照行为科学家的研究,人的行为链条为( )。A.动机→需要→行为→目标B.需要→行为→动机→目标C.目标→需要→动机→行为D.需要→动机→行为→目标

如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A、激励B、需要C、价值D、行为

激励的基本模式是()A、需要-动机-行为-目标-需要被满足B、需要-目标-动机-行为-需要被满足C、需要-动机-目标-行为-需要被满足D、目标-需要-动机-行为-需要被满足

激励的基本模式应当为:()。A、动机—需要—行为—目标—需要被满足B、需要—动机—目标—行为—需要被满足C、需要—动机—行为—目标—需要被满足D、目标—动机—行为—需要—需要被满足E、需要—动机—行为—需要被满足—目标

领导激励的一般过程包括()A、首先洞察需要B、其次激励动机C、再次确定目标D、最后引导行为

领导激励过程包括()A、洞察需要B、激励动机C、确定目标D、引导行为

激励的基本要素()A、需要、动机B、行为C、目标D、反馈

动机是一种主观状态,其表现的方式为()A、激励B、目标C、需要D、行为

内容型激励理论研究的出发点是()A、需要B、动机C、行为D、目标

一个激励的过程包括()A、需要B、刺激C、动机D、行为E、目标

激励进程的起点是()。A、目标B、行为C、动机D、需要

根据职工的需要,尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标,才能有效激发动机,使其成为支配行为的主导动机,并由此产生激励行为。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性

按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标

单选题激励的基本模式是()A需要-动机-行为-目标-需要被满足B需要-目标-动机-行为-需要被满足C需要-动机-目标-行为-需要被满足D目标-需要-动机-行为-需要被满足

单选题激励的基本模式应当为:()。A动机—需要—行为—目标—需要被满足B需要—动机—目标—行为—需要被满足C需要—动机—行为—目标—需要被满足D目标—动机—行为—需要—需要被满足E需要—动机—行为—需要被满足—目标

多选题领导激励过程包括()A洞察需要B激励动机C确定目标D引导行为

单选题( )是指激发人的需要与动机,引导行为指向目标的活动过程.A激励B需要C动机D行为

单选题内容型激励理论研究的出发点是()A需要B动机C行为D目标

单选题按照行为科学家的研究,人的行为链条为()。A动机→需要→行为→目标B需要→行为→动机→目标C目标→需要→动机→行为D需要→动机→行为→目标

单选题如何引导行为,当然要运用()手段,提高动机的强烈程度。A激励B需要C价值D行为

多选题领导激励的一般过程包括()A首先洞察需要B其次激励动机C再次确定目标D最后引导行为