以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划
以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是（ ）。A．外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式B．外部环境因素直接影响组织的人力资源战略C．外部环境因素间接影响组织人力资源策略D．除了社会、政治、法律、经济以外，其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定
某公路改造项目计划投资1500万元，计划工期为5个月。则影响该项目目标实现的因素中，决定性因素是（）A.组织B.方法C.工具D.人力资源
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
以下选项中，不属于影响生产进度完成计划因素的是()。A:过高或过低地估计了有利因素B:项目委托方设计变更C:作业区空气湿度变化的影响D:作业顺序的调整
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）A、战略计划B、预算C、工作设计D、社会政治法律
以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A、人员补充计划B、教育培训计划C、劳动关系计划D、短期计划E、薪资增长计划
以下哪些因素属于影响信息系统的组织内部因素（）。A、现行信息化基础B、技术C、战略计划D、管理高层E、客户
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺
以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）A、职务编制计划B、人员流动计划C、企业目标计划D、薪酬、福利、保险计划
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A、质量管理B、劳动保护的规定C、户籍制度D、安全生产的规定
以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）A、家庭理念以及生活的富有程度B、科学技术的发展因素C、地域因素D、人口发展趋势因素
影响企业人力资源计划的内部因素有（）、（）、（）、（）
以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。A、人员补充计划B、保险福利计划C、退休计划D、工资计划E、提升计划
影响人力资源供给最为基本的因素是（）。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素
多选题以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（ ）。A组织目标与组织气候B组织营运效率C组织构成的科学性D人力资源状况E组织优先权F领导者的决策意识
单选题以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）A家庭理念以及生活的富有程度B科学技术的发展因素C地域因素D人口发展趋势因素
多选题以下属于ERP系统计划内容的有（）。A资金需求计划B利润计划C人力资源计划D物流需求计划
单选题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A人力资源率B人力资源的总体构成C经济发展状况D职位的空缺
多选题以下属于人力资源的专项业务计划的是（）A人员补充计划B教育培训计划C劳动关系计划D短期计划E薪资增长计划
单选题以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A质量管理B劳动保护的规定C户籍制度D安全生产的规定