问答题简述影响人力资源开发计划制定的因素。
问答题
简述影响人力资源开发计划制定的因素。
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对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B．形成如何满足这些需要的建议和计划C．制定合理的组织结构设计计划D．制定年度的人力资源培训开发计划
业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
单选题业务连续性管理活动的正确排序是：（）。A风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护
多选题对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（ ）。A分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B形成如何满足这些需要的建议和计划C制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D制定季度的人力资源培训开发计划
问答题简述制定人力资源开发战略的步骤。