多选题以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（ ）。A组织目标与组织气候B组织营运效率C组织构成的科学性D人力资源状况E组织优先权F领导者的决策意识
多选题
以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素（ ）。
A
组织目标与组织气候
B
组织营运效率
C
组织构成的科学性
D
人力资源状况
E
组织优先权
F
领导者的决策意识
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解析：
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对培训与组织气候的辨证关系正确描述是() A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
多选题管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（ ）。A计划确立组织目标，制定实现目标的策略B组织确定组织机构，分配人力资源C领导激励并管理员工，组建团队D控制评估执行情况，控制组织的资源E控制评估执行情况，实现组织目标
多选题对培训与组织气候的辨证关系正确描述是（ ）A组织气候决定、影响和制约培训效果B组织气候变化会导致培训效果变化C培训效果对组织气候具有反作用D组织气候对培训的影响和作用是多方面的E组织气候变化一般不会导致培训效果变化
多选题有效的人力资源招聘系统能够（）A减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率B帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足C全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据D减少人员流动，提高组织队伍的稳定性E为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
多选题培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。A对组织的人力资源规划的分析B对组织的现状分析C对组织的效率及其业绩的分析D对组织的人员状况的分析E对组织文化建设的分析