梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）A、人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要B、现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义C、工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力D、工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低

梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）

  • A、人类工作以社会需要为主要动机，人们最重视人与人之间的相互关系，通过交往满足需要
  • B、现代工业机械化程度越高，分工越细，结果会使工作本身变得单调、枯燥、乏味。因此，人们只能从社会关系上去寻求意义
  • C、工人们更加重视经济诱因的控制，而非同事们的社会影响力
  • D、工人的社会需求的满足与否，决定着他们生产效率的高低

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“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥的人际关系理论认为企业中并不存在非正式组织。()
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梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。 A人的因素B分配制度C组织结构D生产效率与工作效率
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“人群关系理论”的代表人物是()。 A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯
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以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”
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梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
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梅奥人群关系理论以（）为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人
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梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A、社会人B、经纪人C、经济人D、人际关系
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梅奥的人际关系论认为职工是（）。A、“自然人”B、“社会人”C、“现代人”D、“管理人”
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梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人
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梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
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梅奥认为，人是“社会人”。
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梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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分析梅奥的人群关系理论。
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梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点？继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域？
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梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
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梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
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科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
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简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？
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梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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梅奥对霍桑试验进行总结，认为工人是社会人。
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单选题梅奥的人际关系论认为职工是（）。A“自然人”B“社会人”C“现代人”D“管理人”
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单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A“经济人”B“社会人”C“复杂人”D“行政人”
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单选题梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系
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判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A对B错
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