描述职务分析的五大阶段?

描述职务分析的五大阶段?


相关考题:

职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程

职务分析也就是岗位描述。()

下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

组织中的职务分析活动包括四个阶段,即准备阶段、调查阶段、分析阶段和()。A、完成阶段B、实施阶段C、组织阶段D、发展阶段

岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。A、完成阶段B、总结阶段C、分解阶段D、反馈阶段

岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、归纳整理阶段E、完成阶段

下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

岗位职务描述分为()、()、()、()等四个阶段。

岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些?

职务分析程序分为准备阶段,调查阶段,()及对分析结果进行评价。

组织中的职务分析活动包括以下几个阶段(),其中调查阶段是难点。A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶段D、完成阶段E、组织阶段

审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

简述标杆分析的五大阶段。

职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A、全面的B、片面的C、部分的D、基础的

企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。A、职务分析B、职务描述C、职务规范D、职务设计

在职务分析准备阶段要做的具体工作有()。A、职务描述B、确定职务分析目的C、设计调查方案D、做好员工思想工作E、培训工作人员

问答题简述标杆分析的五大阶段。

多选题岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()A准备阶段B调查阶段C分析阶段D归纳整理阶段E完成阶段

单选题职务分析是对职务工作进行()分析评价的过程,这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。A全面的B片面的C部分的D基础的

判断题岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。A对B错

多选题在职务分析准备阶段要做的具体工作有()。A职务描述B确定职务分析目的C设计调查方案D做好员工思想工作E培训工作人员

单选题岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。A完成阶段B总结阶段C分解阶段D反馈阶段

单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A职务分析的关键内容是职务说明B职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程

填空题职务分析程序分为准备阶段,调查阶段,()及对分析结果进行评价。

多选题组织中的职务分析活动包括以下()个阶段,其中调查阶段是难点。A准备阶段B调查阶段C分析阶段D完成阶段E组织阶段