职位分析也称为岗位分析、职务分析或岗位调查。() 此题为判断题(对，错)。
人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。A．岗位分析B．职务分析C．部门分析D．岗位和职务分析
工作分析又称（ ）。A．工作描述B．职务分析C．程序分析D．岗位分析E．动作分析
岗位职务描述的有关文件主要包括()。 A.岗位规划书B.岗位技术分析C.岗位说明书D.岗位安全分析E.岗位操作分析
工作设计也称()。A、工作分析B、岗位设计C、职务设计D、工作说明
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述
管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（ ）。A.职务分析B.工作分析C.职务描述D.岗位描述
26、职位分析的结果是形成职位描述和（）。A．职位规范B．职务说明 .C．职务说明书 .D．岗位责任