工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法
在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是() A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法
在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法
()吹气法是效果最好、操作最简单的一种现场急救方法。
（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A.排序法B.行为锚定法C.关键事件法D.图评价尺度法
( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法
触诊法测量血压是一种最简单的测压方法，但（）以及（）病人不容量用触诊法测得血压。
工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A、工作重要性排序B、工作分类法C、要素计点法D、要素比较法
（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.A、工作评价法B、负荷评价法C、主观评价法D、客观评价法
最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。A、序列法B、套级法C、计点法D、因素比较法
（）是最基础、最简单的一种系统安全分析方法。A、预先危险性分析法B、事件树分析法C、安全检查表法D、事故树分析法
直音法就是用同音字来注音，是汉语拼音产生之前最简单、最科学的一种方法。
（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A、关键绩效指标法B、排序法C、配对比较法D、强制分布法
在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法
单选题（）是采用非分析和非定量的方法，也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A职位分类法B排序法C评分法D要素比较法
单选题最古老，最简单的一种职务评价方法是（）。A序列法B套级法C计点法D因素比较法
单选题工作评价中最早也是最简单的系统是（）A工作重要性排序法B工资分类法C要素计点法D要素比较法
填空题触诊法测量血压是一种最简单的测压方法，但（）以及（）病人不容量用触诊法测得血压。
单选题在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）A排序法B职位分类法C点数法D要素比较法
单选题在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D计点法
单选题工作评价中最早的也是最简单的方法是（）A工作重要性排序B工作分类法C要素计点法D要素比较法
单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A排序法B评分法C职位分类法D要素比较法
单选题（）是最简单也是最流行的脑力负荷评价方法.A工作评价法B负荷评价法C主观评价法D客观评价法
判断题职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）A对B错