()是最简单实用的一种绩效考核方法。A、关键绩效指标法B、排序法C、配对比较法D、强制分布法

()是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • A、关键绩效指标法
  • B、排序法
  • C、配对比较法
  • D、强制分布法

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在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。A.图评价尺度法B.强制分布法C.不良事故评估法D.排序法

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