排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()

相关考题：

在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是() A、分类法B、排列法C、评分法D、因素比较法
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职位排序法是一种比较简单的定性评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
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排序法是一种最为简单的职位评价方法。() 此题为判断题(对，错)。
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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
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( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。A.要素计点法B.因素比较法C.排序法D.分类法
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( )是一种最简单的岗位评价方法。A: 关键事件法B: 评分法C: 因素比较法D: 排列法
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最简单的岗位评价方法是()。A:简单排列法B:关键事件法C:分类法D:因素比较法
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(2015年5月)（　　）是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法
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根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对于组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列的最简单的职位评价方法是
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