工作评价中最早也是最简单的方法是()。A、工作重要性排序法B、要素计点法C、要素比较法D、工资分类法

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A、工作重要性排序法

B、要素计点法

C、要素比较法

D、工资分类法

相关考题：

以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法
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工作评价的方法主要有哪些()。A、排序法B、归类法C、要素计点法D、要素比较法
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在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法
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据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是() A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法
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下列工作评价方法中，属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法
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职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法是（ ）。A.分类法B.排序法C.因素比较法D.要素计点法
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( )是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。A.要素计点法B.因素比较法C.排序法D.分类法
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工作评价的操作方法有（）。A排序法B分类C要素计点法D因素比较法E加权平均法
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几种主要的职位评价方法中,（)的优点在于快速、简单、费用比较低。A．排序法B．要素比较法C．分类法D．要素计点法
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