下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算

下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

  • A、编制工程施工部位劳务需求统计表
  • B、制定具体的补充或调剂计划
  • C、安排所需的劳务企业
  • D、劳动定额完成情况指标计算

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建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。 A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地
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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求
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编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标
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在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍
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自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
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下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地
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下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A、合同化用工B、市场化用工C、劳务工D、非全日制用工
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通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）A、目标实现B、利润变化C、用工需求变化D、成本变化
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下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。A、工程项目名称B、需求队伍类型C、需求时限D、解决途径
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下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
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下列不属于资源需求计划主要内容的是（）A、劳动力需求量计划B、主要材料计划C、主要施工机具与设备计划D、资金需求计划
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劳务用工需求计划表中包括（）A、工程项目名称B、工期C、需求队伍人数D、落实人数E、缺口人数
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下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工
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劳务用工需求计划表中应列入（）A、施工总产值B、工资总额C、月度生产计划D、需求队伍类型
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根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。A、劳动力B、成本控制需要C、开工面积D、劳务净需求
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劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）
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（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
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劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
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单选题下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地
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单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A编制工程施工部位劳务需求统计表B制定具体的补充或调剂计划C安排所需的劳务企业D劳动定额完成情况指标计算
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单选题劳务用工需求计划表中应列入（）A施工总产值B工资总额C月度生产计划D需求队伍类型
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单选题下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。A人员的配备计划B教育培训计划C应急预案D人员的管理计划
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单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
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多选题劳务用工需求计划表中包括（）A工程项目名称B工期C需求队伍人数D落实人数E缺口人数
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单选题通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）A目标实现B利润变化C用工需求变化D成本变化
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多选题下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。A工程项目名称B需求队伍类型C需求时限D解决途径
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判断题劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）A对B错
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