单选题劳务用工需求计划表中应列入()A施工总产值B工资总额C月度生产计划D需求队伍类型

单选题
劳务用工需求计划表中应列入()
A

施工总产值

B

工资总额

C

月度生产计划

D

需求队伍类型


参考解析

解析: 暂无解析

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公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求

编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

按工期进度要求及实际劳务人员需求量,以( )为单位,编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍

在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍

实施性施工计划的作用是确定()。A、施工作业的具体安排B、施工承包方的组织形式C、月度或旬的施工机械的需求D、月度或旬安全检查方案的需求E、月度或旬的人工需求

仓库依据()接收入库。A、入库验收单B、零件需求表C、生产计划表D、入库验收单和零件需求表

下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()。A、工程项目名称B、需求队伍类型C、需求时限D、解决途径

外贸跟单员在实施生产进度控制中,重要的书面依据是()A、《生产日报表》B、《生产异常通知书》C、《周生产计划表》D、《月度生产计划表》

劳务用工需求计划表中包括()A、工程项目名称B、工期C、需求队伍人数D、落实人数E、缺口人数

劳务用工需求计划表中应列入()A、施工总产值B、工资总额C、月度生产计划D、需求队伍类型

劳务需求计划应包括:()。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容

如某工种的劳务净需求为(),则需引进新的劳务企业或施工队伍。A、正数B、负数C、增数D、减数

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照()提出解决途径.A、劳务队伍类型(工种)B、需求时限C、根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划

劳务用工需求量的原则有:劳动定额、施工组织设计。()

劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的()A、考勤表B、生产计划表C、工资表D、相关台账E、进度计划表

劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。A、工程量B、开竣工时间C、施工部位D、引进渠道

编制主生产计划的第一步应该是()A、预测需求B、计算毛需求C、制定计划表D、调研

多选题劳务需求计划应包括:()。A引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B引进企业或施工队伍进场的具体时间C入场安全教育培训D住宿管理等内容

多选题劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标准包括是否建立健全统一的()A考勤表B生产计划表C工资表D相关台账E进度计划表

单选题外贸跟单员在实施生产进度控制中,重要的书面依据是()A《生产日报表》B《生产异常通知书》C《周生产计划表》D《月度生产计划表》

单选题编制主生产计划的第一步应该是()A预测需求B计算毛需求C制定计划表D调研

单选题如某工种的劳务净需求为(),则需引进新的劳务企业或施工队伍。A正数B负数C增数D减数

单选题劳务净需求涉及引进新的施工队伍时,劳务需求计划应包括()内容。A工程量B开竣工时间C施工部位D引进渠道

多选题劳务用工需求计划表中包括()A工程项目名称B工期C需求队伍人数D落实人数E缺口人数

单选题()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充和调剂计划

多选题下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目()。A工程项目名称B需求队伍类型C需求时限D解决途径