劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。 A、辅助性B、服务性C、临时性D、替代性
建筑企业可以采取多种用工形式,下列不属于建筑企业用工形式的是()。 A固定工B计划外用工C建立合同关系D建立劳务基地
作为一家建筑企业的人力资源经理,请结合建筑行业的特点和用工形式,阐述员工劳动合同应包含的内容和注意事项。(不少于1500字)
随着社会主义市场经济体制的建立,()今后将成为建筑企业的主要用工形式。 A、固定工制度B、劳动合同制C、临时工制D、农村建筑队伍
国务院办公厅《大力发展装配式建筑的指导意见》要求：“装配式建筑原则上应采用工程总承包模式”下列不属于装配式建筑采用工程总承包的必要性的是（ ）。A.可以有效地增加装配式建筑的增量成本B.可以推动装配式建筑平稳发展C.是建筑业转型升级的需要D.是提高企业核心竞争力的需求
下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工B.劳动派遣用工C.劳动合同用工D.劳务用工E.租借用工
我国的企业基本用工形式是(）A:劳务派遣用工B:临时性用工C:聘任制用工D:劳动合同用工
劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.永久性E.义务性
我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工B:全日制用工C:劳动合同用工D:正式用工
《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。A.劳动合同用工B.法定用工C.企业用工D.法人用工
(2015年5月)（ ）是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工B.临时性用工C.聘任制用工 D.劳动合同用工
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。 A、建筑施工企业应当至少每季度向劳动者支付一次工资 B、目前我国施工企业劳动用工大致有三种情况 C、在某些特定情况下，建筑施工企业可以使用数量不多的零散工 D、施工总承包企业无权干涉劳务分包企业的用工情况 E、在特殊情况下，施工企业延期支付工资最长不得超过30日
下列不属于建筑企业用工形式的是（）。A、固定工B、计划外用工C、建立合同关系D、建立劳务基地
下列选项中，不属于职工名册内容的是（）A、劳动者姓名B、现住址C、工作经验D、用工形式
在建筑企业签长期用工合同的自有员工，称为（）A、合同工B、固定工C、计划外用工D、协作关系用工
下列不属于企业理念的应用形式的是（）。A、各类广告B、企业歌曲C、企业价值观D、企业条例
劳动合同用工是我国的企业（）用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A、基本B、主要C、一般
下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是（）A、隧道B、防腐保温C、园林古建筑D、桥梁
我国的企业基本用工形式是（）A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
单选题我国的企业基本用工形式是（ ）。A自主招用人员B劳动合同用工C劳务派遣用工D委托就业服务机构
多选题劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。A固定性B临时性C辅助性D替代性
单选题下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A劳动合同用工B劳务派遣用工C借调用工D非全日制用工
单选题下列选项中，不属于职工名册内容的是（ ）。A劳动者姓名B现住址C工作经验D用工形式
单选题我国的企业基本用工形式是（）A自主招用人员B劳动合同用工C劳务派连用工D委托就业服务机构
单选题下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是（）A隧道B防腐保温C园林古建筑D桥梁