霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括() A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制
()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔
荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯
霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A. 权力差距B. 个人C. 集体D. 国家
按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A、2个B、3个C、4个D、5个
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A、权力差距B、个人主义/集体主义C、阳刚/娇柔之气D、儒学推力E、对不确定性的逃避
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果，但是并不能取代它。（）
在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。A、生活质量B、集体主义C、权力差距D、不确定性规避
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）A、权力距离B、风俗习惯C、不确定性的避免D、个人主义或集体主义E、男性化或女性化
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。A、生活质量B、个人主义C、权力差距D、不确定性规避
依据霍夫斯泰德的框架．权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。（）
单选题荷兰经济学家（）围绕文化对经营管理的影响，提出了7个文化维度。A特朗皮纳斯B霍夫斯泰德C泰勒D威廉斯
单选题国家文化模型是（）提出的。A李嘉图B泰勒C霍夫斯泰德D萨皮尔
单选题霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为（）。A权力差距B个人主义/集体主义C阳刚/娇柔之气D儒学推力E对不确定性的逃避
问答题按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？
多选题霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。A权力差距B个人C集体D国家
问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
单选题格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A2个B3个C4个D5个
单选题权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。A权力差距B权力差异C对不确定性的逃避D个人主义/集体主义