一位退休干部退休后,离开熟悉的环境和同事,感到彷徨、失落的现象是( )。 A. 角色失败B. 角色冲突C. 角色不清D. 角色中断
是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
常见的角色适应不良有()。 A.角色冲突B.角色消退C.角色增强D.角色转换E.角色匹配得当
大学文化以大学人群的角色划分()。 A、大学教师文化B、大学生文化(本科生文化、研究生文化)C、高教管理文化(行政、学术、党团)D、高校后勤文化
需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件
员工因任务不明而产生的压力属于（ ）压力来源。A．企业文化B．角色模糊C．角色冲突D．工作条件
老年人易发生的病人角色适应不良的类型是（）。A病人角色冲突B病人角色缺如C病人角色强化D病人角色消退
因生活在陌生文化中所产生的迷惘与失落的经历，称为（）。A角色消退B角色冲突C精神困扰D文化休克
中国文化中常说的“忠孝不能两全”指的是；（）A、角色混淆B、角色失败C、角色冲突D、角色紧张
没有进入患者角色，不承认自己有病，属于（）A、角色冲突B、角色消退C、角色缺如D、角色异常
以下不属于导致犯罪的三种冲突的是（）。A、文化冲突B、社会表层与社会深层冲突C、角色冲突D、政治冲突
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A、角色模糊B、角色退出C、角色重要性D、角色冲突E、角色超载
（）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）是指非本民族文化环境中生活或学习的人，由于文化的冲突和不适应而产生的深度焦虑的精神症状。A、文化不适应B、文化敌对C、文化休克
教师角色冲突的类型不包括（）。A、多种角色同时提出要求产生的冲突B、多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突C、单一角色内部的冲突D、角色错乱产生的冲突
茶叶的物质与精神财富的总和称为（）。A、广义茶文化B、狭义茶文化C、宫廷茶文化D、文士茶文化
下列对文化描述错误的是（）A、人类为了生存与理想而进行B、在物质生产过程中所获得的能力C、在精神生产过程中所产生的产品D、只包括精神产品
当患者病情突然加重或恶化时，患者常见的角色适应问题是（）A、角色冲突B、角色异常C、角色强化D、角色消退
组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
多选题组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件
单选题没有进入患者角色，不承认自己有病，属于（）A角色冲突B角色消退C角色缺如D角色异常
单选题（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突
多选题与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载
单选题因生活在陌生文化中所产生的迷惘与失落的经历，称为（）A角色消退B角色冲突C精神困扰D文化休克