需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

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道德冲突的本质是()。 A、意识形态冲突B、利益冲突C、价值观不同D、文化冲突
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协调是为了解决( )问题。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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的原因在于组成系统的结构和各部件(或部分部件)的功能具有排他性，引起角色碰撞。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
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