下面不属于“职业枯竭”表现的是()。 A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突
是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
冲突包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．人际冲突E．心理冲突
易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）A.审美观冲突B.经营方式冲突C.生活习惯冲突D.行为规范冲突
协调是为了解决( )问题。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
西方犯罪社会学理论中的冲突理论内部又分为() A.民族冲突论B.群体冲突论C.阶级冲突论D.文化冲突论
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
项目上的冲突分类一般不包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．行为冲突
解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
社会解体的三种形式是什么？（）A、规范缺失；文化冲突；分化B、信仰缺失；文化冲突；崩溃C、规范缺失；社会危机；分解D、规范缺失；文化冲突；崩溃
冲突理论是西方社会学中的一个重要的理论派别。不属于该理论的是（）A、群体冲突论B、阶级冲突论C、文化冲突论D、种族冲突论
（）是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
（）需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
西方犯罪社会学理论中的冲突理论内部又分为（）A、民族冲突论B、群体冲突论C、阶级冲突论D、文化冲突论
易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）A、审美观冲突B、经营方式冲突C、生活习惯冲突D、行为规范冲突
单选题冲突理论是西方社会学中的一个重要的理论派别。不属于该理论的是（）A群体冲突论B阶级冲突论C文化冲突论D种族冲突论
多选题常见的角色冲突有（）A个人的多种角色冲突B同一社会角色的心理冲突C新旧角色之间的冲突D不同角色之间的冲突E同一社会角色的生理冲突
填空题角色冲突的主要表现：（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突
单选题解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
多选题西方犯罪社会学理论中的冲突理论内部又分为（）A民族冲突论B群体冲突论C阶级冲突论D文化冲突论
单选题易导致犯罪行为产生的文化冲突类型是（）A审美观冲突B经营方式冲突C生活习惯冲突D行为规范冲突