参与型培训法包括（ ）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
现场培训的具体形式有（ ）。A.工作指导法B.个别指导法C.案例研讨法D.特别任务法E.工作轮换法
现场培训的具体形式有（ ）。A.工作指导法B.个别指导法C.案例研讨法D.特别任务法E.工作轮换法 确认答案
在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法
常用于管理培训的现场培训方法是（ ）A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
师傅带徒弟与（）相类似。A、个别指导法B、工作指导法C、特别任务法D、讲授法
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:模拟训练法
简述大众传播媒介、集体指导法和个别指导法的概念和特点。
以下属于个别指导法的是（）A、小组讨论B、农户访问C、成果示范D、录音录像
（）也称敏感训练法。A、互动小组法B、角色扮演法C、视听技术法D、个别指导法
以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A、工作指导法B、工作轮换法C、案例分析法D、特别任务法E、个别指导法
参与型培训法包括（）。A、案例研究法B、特别任务法C、头脑风暴法D、个别指导法E、模拟训练法
以掌握技能为主要目的实践性培训法的有（）。A、课堂教学法B、专题讲座法C、演示法D、个别指导法E、视听法
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法
个别指导法通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能
单选题（）也称敏感训练法。A互动小组法B角色扮演法C视听技术法D个别指导法
多选题参与型培训法包括（）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法
问答题简述大众传播媒介、集体指导法和个别指导法的概念和特点。
多选题以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）A工作指导法B工作轮换法C案例分析法D特别任务法E个别指导法
多选题现场培训的具体形式有（ ）。A工作指导法B个别指导法C案例研讨法D特别任务法E工作轮换法