(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。A.系统的原则B.科学化原则C.能级的原则D.最优化原则E.标准化原则

(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。

A.系统的原则
B.科学化原则
C.能级的原则
D.最优化原则
E.标准化原则

参考解析

解析：P34—35
工作岗位研究的原则主要包括：①系统的原则，在工作岗位研究中，应从系统论出发，将每个岗位放在组织系统中，从总体上和相互联系上进行系统性分析研究；②能级的原则，一个岗位能级的大小，是由它在组织中的工作性质、复杂难易程度、责任大小、任务轻重等因素决定的；③标准化原则，表现为岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类五个方面的标准化；④最优化原则，不但体现在工作岗位研究的各项环节上，还反映在岗位研究的具体方法和步骤上。

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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
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工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.标准化原则
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工作岗位研究的原则不包括（ ）A.系统的原则B.标准化原则C.经济性原则D.最优化原则
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(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ） A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.最优化原则
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工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.最优化原则
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(2019年5月)简述工作岗位研究的原则。
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简述工作岗位研究的原则。
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工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（　　）。A． 劳动条件和环境B． 工作职责和权限C． 任职资格和条件D． 岗位之间的关系E． 工作性质和任务
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工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。A．工作性质和任务B．工作职责和权限C．工作岗位关系D．岗位的相对价值
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰，便于测量的原则
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在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④
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工作岗位研究的特点包括（　）。A、对象性B、系统性C、综合性D、应用性E、科学性
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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
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确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则
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工作岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、最少岗位原则E、人事相宜原则
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多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。A少而精原则B细致性原则C可比性原则D精确性原则E综合性原则
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