工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点：教材第19、20页)
下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则
工作岗位设计的基本原则包括（ ）。A．明确任务原则B．合理分工协作原则C．因事设岗原则D．责权利相对应原则E．能级原则
制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
(2017年5月) 工作岗位研究的原则不包括（ ）A.系统的原则B.标准化原则C.经济性原则D.最优化原则
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）。A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.标准化原则
工作岗位研究的原则不包括（ ）A.系统的原则B.标准化原则C.经济性原则D.最优化原则
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ） A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.最优化原则
工作岗位研究应遵循的原则不包括（ ）A.系统原则B.客观性原则C.能级原则D.最优化原则
(2015年11月)工作岗位研究的原则包括（ ）。A.系统的原则B.科学化原则C.能级的原则D.最优化原则E.标准化原则
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。A． 劳动条件和环境B． 工作职责和权限C． 任职资格和条件D． 岗位之间的关系E． 工作性质和任务
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。A．工作性质和任务B．工作职责和权限C．工作岗位关系D．岗位的相对价值
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰，便于测量的原则
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④
工作岗位研究的特点包括（ ）。A、对象性B、系统性C、综合性D、应用性E、科学性
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A、少而精原则B、细致性原则C、可比性原则D、精确性原则E、综合性原则
工作岗位设置的原则包括（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、最少岗位原则E、人事相宜原则
多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A少而精原则B细致性原则C可比性原则D精确性原则E综合性原则
问答题工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
多选题工作岗位设置的原则包括（）。A因事设岗原则B规范化原则C整分合原则D最少岗位原则E人事相宜原则
多选题制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。A工作岗位研究B工作岗位分析C工作岗位评价D工作岗位说明书E工作岗位调查
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A工作岗位调查B工作岗位研究C工作岗位写实D工作岗位评价