在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。A、①②③④⑤B、②①⑤④③C、①②⑤③④D、②①⑤③④

在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是()。

  • A、①②③④⑤
  • B、②①⑤④③
  • C、①②⑤③④
  • D、②①⑤③④

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工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?(考点:教材第19、20页)

在教育研究的过程中,无论是量化研究还是质化研究,其研究进行的第一个步骤都是A、设计或选择教育研究方法B、提出问题C、搜集资料D、撰写研究报告

下面属于方法分析步骤的内容是() A.选择重点B.现场观察与记录C.分析D.研究优化

方法分析的步骤包括()。 A.选择重点B.现场观察与记录C.分析D.研究优化E.试验

以下选项( )是现场下究应注意准则。A.确定实验区和对照区的条件。确定资料收集的详细方法:包括调查表设计以及实验室检验方法、资料记录分析方法。B.指出研究范围并描述地理、气候、及人群的社会和文化背景,确定研究方法、样本大小、如何选择样本。C.教育方法:包括教育资料和宣传品的制作。D.提出在计划实施中执行工作程序的每个步骤,说明每个步骤将在何时开始、何时完成。E.计划和准备阶段:包括基线资料的调查、物资的购置、组织及后勤。

以下选项( )是现场研究应注意准则。A.确定实验区和对照区的条件。确定资料收集的详细方法:包括调查表设计以及实验室检验方法、资料记录分析方法。B.指出研究范围并描述地理、气候及人群的社会和文化背景,确定研究方法、样本大小、如何选择样本。C.教育方法:包括教育资料和宣传品的制作。D.提出在计划实施中执行工作程序的每个步骤,说明每个步骤将在何时开始、何时完成。E.计划和准备阶段:包括基线资料的调查、物资的购置、组织及后勤。

在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析,其正确顺序是(  )。A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④

工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。A.创新B.规划C.评价D.改进E.设计

(2016年11月)工作岗位设计的基本方法中,工业工程的功能具体表现为(  )。A.创新B.规划C.评价D.改进E.设计

方法研究的具体工作步骤是()。A.选择研究对象B.用直接观察方法记录全部事实C.分析观察记录的事实,找出改善的方案D.通过分析,研究出一套实用、经济、有效的新方法E.贯彻执行新方法

工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术

方法研究的具体工作步骤,一般包括()阶段。A.选择B.记录C.分析D.改进E.实施

(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()A.工业工程方法B.工效学的方法C.心理学的方法D.方法研究技术

调查研究的一般步骤不包括()。A、课题选择B、研究设计C、调查计划D、资料分析

研究选题的基本规范中,研究方案的设计阶段,需要注意以下行为规范()。A、对活体实验中的试验对象给予充分保护和尊重B、选用适当的研究方法C、设计可行的研究步骤D、选择好的研究条件

个案研究法中的追踪法的研究步骤包括()。A、确定课题B、追因假设C、实施追踪研究D、整理和分析资料E、提出改进建议

何为控制步骤?研究催化反应控制步骤对选择和改进催化剂有何用途?如何消除内、外扩散影响?

研究准备阶段包括()步骤。A、选择课题B、研究设计C、制订工作计划D、评定计划

在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定

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美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括()A、弄清要研究的问题B、查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料C、形成假设D、选择正确的设计步骤和方法开展研究工作E、解释研究结论

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单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

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