制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
理论／概念框架的作用包括A.统领文献知识B.呈现研究相关概念及概念间的关系C.呈现研究设计方法D.提供了研究的焦点和具体目标E.作为整理、分析与解释研究结果的依据
为研究概念的形成，人们在实验室条件下对（ ）进行了研究A.具体概念B.抽象概念C.自然概念D.人工概念
工作岗位研究的对象是（ ）。A.企业单位中的监督岗位B.企业单位中的工作岗位C.政府部门中的工作岗位D.政府部门中的监督岗位
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（ ）。A． 劳动条件和环境B． 工作职责和权限C． 任职资格和条件D． 岗位之间的关系E． 工作性质和任务
工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。A．工作性质和任务B．工作职责和权限C．工作岗位关系D．岗位的相对价值
在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A、职位B、职务C、岗位D、职业
社会调查研究无论是核心概念还是一般概念，都可划分为（）概念和（）概念两种，社会调查研究涉及并关注的许多概念都是后者。
在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。A、工作B、职位C、岗位D、职业
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A、职位B、职务C、岗位D、职业
单选题在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。A工作岗位设计B工作岗位评价C工作岗位分析D岗位职责确定
填空题社会调查研究无论是核心概念还是一般概念，都可划分为 （）概念和（）概念两种。社会调查研究涉及并关注的许多概念都是后者。
单选题在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A职位B职务C岗位D职业
问答题工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
多选题制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。A工作岗位研究B工作岗位分析C工作岗位评价D工作岗位说明书E工作岗位调查
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A工作岗位调查B工作岗位研究C工作岗位写实D工作岗位评价
多选题下列关于理论/概念框架的叙述，正确的有【 】A理论/概念框架可以说是研究者引导读者怎么看该研究的蓝图B概念框架不一定是图、表，也可以是一段文字叙述C概念框架的目的在于引导研究者与告诉他人研究的概念、假设、目的，研究方法是怎么样的D理论/概念是研究设计的基础E并不是所有的研究都有一个理论或概念模式，但每一个研究都有其框架
单选题工作岗位研究的对象是（ ）。A企业单位中的监督岗位B企业单位中的工作岗位C政府部门中的工作岗位D政府部门中的监督岗位
单选题在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。A工作B职位C岗位D职业
单选题在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。A职位B职务C岗位D职业