对于高层管理人员，哪种能力更加重要?()A.概念能力B.人际关系能力C.技术能力D.项目能力E.以上所有的能力
公文筐测试的不足包括()A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中、高层管理人员的选拔
与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()A:协调能力B:指导能力C:判断能力D:理解能力E:概念归纳能力
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（ ）％。A.52B.38C.10D.20
判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.人力资源经理
信用评级中，对借款人管理水平评估的重点包括()。A.高层管理人员的专业经验B.高层管理人员的管理能力C.高层管理人员的管理风格D.管理层保护银行利益的态度E.管理层希望改善公司财务状况的愿望
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）A.目标设定能力B.业绩考核能力C.教练与咨询能力D.战略规划能力E.工作改善方法
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占()%。A:52B:38C:10D:20
中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力B.沟通与协调能力C.教练与咨询能力D.解决团队问题的能力E.向高层经营者提供信息的能力
判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:人力资源经理
（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员
职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立
管理技能培训的对象不包括（）A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员
对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力
高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法A、理念能力B、人际交往能力C、专业技能D、学习能力
管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）A、概念能力B、人际关系能力C、技术能力D、项目能力E、以上所有的能力
单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D普通员工
判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A对B错
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
多选题职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A分析能力B人际能力C情绪控制力D自由独立
单选题管理能力培训一般针对（）。A新员工B基层、中层和高层管理人员C在职人员D中高层管理人员
单选题（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A获取信息的能力B分析问题的能力C决策的能力D组织实施能力
多选题针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )A政治法律意识B专业技能C分析决策能力D战略思维能力E团队建设的领导艺术