公文筐测试的不足包括()A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中、高层管理人员的选拔

公文筐测试的不足包括()

A.不够经济
B.评分比较困难
C.受口头表达能力限制
D.试题对能力发挥的影响较大
E.不适合中、高层管理人员的选拔

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简述公文筐测试的功能?
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公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个()。A.要点B.重点C.难点D.要素
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公文筐测试也称为()。A.公文分类B.公文整理C.公文处理D.公文归类
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公文筐测试的不足包括()。A.公文筐测试的一个显著缺点是评分比较困难B.公文筐测试的第二个缺点是不够经济C.被试者能力的发挥受到其书面表达能力的限制D.被试者能力的发挥能在书面上表达出工作能力E.试题对被试者能力发挥的影响比较大
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关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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简述公文筐测试试题的操作程序。
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简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。
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以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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简答公文筐测试存在的不足。
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评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评
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评价中心技术主要包括（ ）。A.工作样本测试B.无领导小组讨论C.知识测试D.公文筐测试E.角色扮演
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公文筐测试也称为（　）。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
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简述公文筐测试的操作步骤。
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简述公文筐测试的操作程序。
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基于情境的测试包括（）。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验
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评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
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人格测试常用的测试方法包括（）。A、自陈量表B、投射技术C、公文筐测试D、评价中心技术E、无领导小组讨论
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公文筐还存在着什么不足？
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简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
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多选题人格测试常用的测试方法包括（）。A自陈量表B投射技术C公文筐测试D评价中心技术E无领导小组讨论
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单选题公文筐测试又称（　　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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问答题简述公文筐测试的含义。
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问答题简述公文筐测试的操作程序。
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问答题公文筐还存在着什么不足？
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多选题人才选拔的步骤包括（）等。A筛选申请材料B预备性面试C知识技能测验D职业心理测试E公文筐测试
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多选题公文筐测试材料涉及的工作包括（　　）。A日常管理B人事C营销D财务E政策法规
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单选题公文筐测试也称为（　）。A公文分类B公文整理C公文处理D公文归类
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多选题基于情境的测试包括（）。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验
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