随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（ ）所占比重会上升。A．技术能力B．分析问题能力C．人事能力D．规划决策能力
对于改扩建项目，下列分析中，在项目层次和企业层次都要进行的是（ ）。A．银行的融资分析B．生存能力分析C．投资决策分析D．资金平衡分析E．偿债能力分析
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力B.层次分析与决策能力C.计划与组织实施能力D.协调技能
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（ ）％。A.52B.38C.10D.20
(2015年5月) （ ）不属于高层管理人员的培训重点。A.分析与决策能力B.专业管理技能技巧C.计划与组织实施能力D.思维方式和价值观
管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理
对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力B.人文技能C.层次分析与决策能力D.计划与组织实施能力
（ ）不属于高层管理人员的培训重点。A． 分析与决策能力B． 专业管理技能技巧C． 计划与组织实施能力D． 思维方式和价值观
（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员
职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力
中层管理人员最重要的是具备（）能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力
随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（）所占比重会上升。A、语言表达能力B、技术能力C、组织协调能力D、规划决策能力
管理人员随着管理层次的上升，其重要程度也会随之上升的管理能力是（）。A、人事能力B、解决问题的能力C、技术能力D、规划决策能力
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A专业技术能力B层次分析与决策能力C计划与组织实施能力D协调技能
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
多选题职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A分析能力B人际能力C情绪控制力D自由独立
单选题中层管理人员最重要的是具备（）能力。A决策能力B分析问题能力C获取信息能力D组织实施能力
单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A专业技术能力B人文技能C层次分析与决策能力D计划与组织实施能力
单选题管理人员随着管理层次的上升，其重要程度也会随之上升的管理能力是（）。A人事能力B解决问题的能力C技术能力D规划决策能力
单选题（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A获取信息的能力B分析问题的能力C决策的能力D组织实施能力
多选题决策范围和内容的层次越高，非常规型决策问题就越多，要求决策者具有较强的（ ）。A洞察能力B创新意识C经营管理能力D科学分析能力E规避风险能力
多选题针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )A政治法律意识B专业技能C分析决策能力D战略思维能力E团队建设的领导艺术