( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员

( )必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员

参考解析

解析:高层管理人员:他们要为企业实现总体目标与达到业绩要求负责,并负责制定和评价长期的目标、规划或计划与战略;进行高层的管理决策;评价企业不同部门的总体运作业绩,保证合作;进行重要人员的选择:就全局的项目或问题与下级管理人员磋商,其首要的工作是及时发现问题和正确决策。因此,他们首先必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。

相关考题:

管理者按横向分类可以分为()。 A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员

( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员

集权程度是指企业的经营决策和管理权集中在( )的程度。 A.基层管理人员和机构 B.中层管理人员和机构 C.高层管理人员和机构 D.企业的上级主管部门

项目管理信息系统为( )提供决策信息、决策手段、决策模型和决策支持。A.设备工程项目的各个参与方B.各个参与方内部的各层次、各部门的管理人员C.高层次的项目管理人员D.中层的项目管理人员

非程序化决策往往是有关企业重大战略问题的决策,主要由()承担。A. 一线工人B. 上层管理人员C. 中层管理人员D. 低层管理人员

管理控制职能由哪类管理人员来执行() A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.以上均是

上下级之间的冲突主要表现为()。 A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

企业中应当承担控制职责的人员包括( ) A. 企业高层管理人员B. 上级管理人员C. 中层管理人员D. 基层管理人员

()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

猎头公司主要为企业招聘( )。A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.一般技术人员

判断能力是( )应具备的能力。A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.人力资源经理

与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力B:业绩考核能力C:教练与咨询能力D:表达能力E:决策能力

()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有( )A.目标设定能力B.业绩考核能力C.教练与咨询能力D.战略规划能力E.工作改善方法

(  )更需要对上对下的沟通技能。A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.一线管理人员

判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:人力资源经理

()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员B:中层管理人员C:基层管理人员D:一线管理人员

管理决策一般由企业的()作出。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D顾问人员

对于()注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工

()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力

中层管理人员最重要的是具备()能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力

公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。

单选题对于()注重人际交往能力的训练和引导。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D普通员工

多选题与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力

单选题()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A获取信息的能力B分析问题的能力C决策的能力D组织实施能力

单选题中层管理人员最重要的是具备()能力。A决策能力B分析问题能力C获取信息能力D组织实施能力

单选题()更需要对上对下的沟通技能。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一线管理人员