创业者需要具有高层次的综合职业能力,包括() A.专业能力B.松弛能力C.方法能力D.社会能力
职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观。()
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”
职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立
下列不属于职业锚的描述的（）。A、技术能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、创造型职业锚D、设计型职业锚
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。A、技术/职能能力型职业锚B、管理能力型职业锚C、安全/稳定型职业锚D、创造型职业锚
在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚
关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚在实践中选择、认识、强化B、职业锚的能力、动机、价值观互动C、职业锚是不可能变化的D、职业锚有助于只职业定位
相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。A、专业能力B、方法能力C、社会能力D、松弛能力
薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。
职业锚的要素包括（）A、职业倦怠B、职业兴趣C、职业能力D、职业价值观
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。A、技术或功能型职业锚B、管理能力型职业锚C、保守型职业锚D、创造型职业锚E、安全／稳定型职业锚
成为高层经理需要的能力包括（）A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、科学技术
关干职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实践中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能变化的
关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的
单选题下列不属于职业锚的描述的（）。A技术能力型职业锚B管理能力型职业锚C创造型职业锚D设计型职业锚
单选题职业锚中的（）：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。A技术型B创造型C管理型D安全型
多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”
多选题创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）。A专业能力B方法能力C社会能力D松弛能力
判断题薛思所认为的“职业锚”包括：技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚。成就感职业锚以及自治独立职业锚。A对B错
填空题职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。
多选题成为高层经理需要的能力包括（）A分析能力B人际能力C情绪控制力D科学技术
多选题根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为()。A技术或功能型职业锚B管理能力型职业锚C保守型职业锚D创造型职业锚E安全／稳定型职业锚
单选题具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是（）。A技术/职能能力型职业锚B管理能力型职业锚C安全/稳定型职业锚D创造型职业锚
多选题职业锚的要素包括（）A职业倦怠B职业兴趣C职业能力D职业价值观