下列内容属于现代科学管理重要标志的选项是()。A、培训教育B、考核提升C、激励员工D、人际关系
下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果
下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
下列选项中属于培训种类的有() A.专门业务培训B.全员培训C.初任培训D.任职培训
以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施
企业在进行员工培训需求分析时，职务层面分析是重要的一环，下列选项中，不属于职务层面分析内容的是（ ）。
在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。
选项中各项内容属于职内培训的是（ ）。A.工作教导B.工作轮调C.工作见习D.工作指派E.自我开发
选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。A.场所的确定和布置B.培训设备和器材的准备C.培训资料的购买D.交通保障E.食宿安排
属于培训中评估内容的是（ ）。A.培训环境评估B.培训内容评估C.培训活动参与状况评估D.培训计划的可行性评估E.培训主管工作绩效评估
下列选项中属于影响培训规模的是（ ）。A.人数B.场所C.培训的性质D.工具E.费用
下列选项中，不属于课程目标分析内容的是（ ）。A.受训人员分析B.培训师分析C.任务分析D.课程目标分析
下列选项中属于影响培训规模的是()。A:人数B:场所C:培训的性质D:工具E:费用
选项中各项内容属于职内培训的是()。A:工作教导B:工作轮调C:工作见习D:工作指派E:自我开发
属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估B:培训内容评估C:培训活动参与状况评估D:培训计划的可行性评估E:培训主管工作绩效评估
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
下列选项不属于我国生育保险内容的是（）A、生育津贴B、医疗护理C、生育休假D、就业培训
下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。A、安排课程内容B、准备培训教材C、编制出课程评价方案D、预设课程计划
下列选项中不属于工商行政管理法律特征的是（）。A、它是独立的法律部门B、工商行政管理法律属于以经济管理为主要内容的法律C、工商行政管理法律的执行机关是工商行政管理机关D、它不是独立的法律部门
下列内容属于直接成本的选项是（）。A、原料费B、维修费C、培训费D、管理费
下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）A、员工培训B、职业开发C、组织发展D、培训与开发
下列选项中，属于客房培训考核内容的是（）。A、口试B、笔试C、操作D、三者都是
单选题下列选项中不属于工商行政管理法律特征的是（）。A它是独立的法律部门B工商行政管理法律属于以经济管理为主要内容的法律C工商行政管理法律的执行机关是工商行政管理机关D它不是独立的法律部门
单选题下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（）。A安排课程内容B准备培训教材C编制出课程评价方案D预设课程计划
多选题下列选项中属于我国国家机关人力资源培训内容的是（）A政治理论培训B科普知识培训C职业道德和行为规范培训D行政能力培训